Τι να κάνετε και πώς να συμπεριφέρεστε την πρώτη εργάσιμη ημέρα?

Πώς να συμπεριφέρονται τις πρώτες μέρες σε ένα νέο χώρο εργασίας? Πώς να οικοδομήσουμε σχέσεις με νέους συναδέλφους? Πώς να προετοιμάσετε ηθικά?

Τέλος, βρήκατε το έργο των ονείρων σας ή τουλάχιστον το έργο που σας αρέσει. Μπροστά από την πρώτη εργάσιμη ημέρα, και με τη σκέψη γι ‘αυτόν, ο καρδιακός παλμός είναι ακριβός, και στο λαιμό έρχεται η αναταραχή. Αυτό είναι φυσικό, αλλά βιαζόμαστε για να σας διαβεβαιώσουμε – όλα δεν είναι τόσο δύσκολα, φαίνεται, και οι δυνάμεις της ιστορίας και παρουσιάζουν τον εαυτό σας με τέτοιο τρόπο ώστε να ενταχθούν στη νέα ομάδα γρήγορα και ανώδυνα.

Σε γενικές γραμμές, για να προετοιμαστείτε για την πρώτη εργάσιμη ημέρα που πρέπει να ξεκινήσετε από τη συνέντευξη ή από τη στιγμή που λάβατε μια πρόσκληση για εργασία. Εάν δεν σας ζητηθεί για εσάς αυτά τα στάδια για εσάς και δεν καθορίσατε τις απαραίτητες ερωτήσεις, στη συνέχεια, βρείτε μια καλή πρόθεση για να καλέσετε στην εταιρεία και πώς να καθορίσετε τις λεπτομέρειες ακατανόητους σε εσάς.

Πώς να προετοιμάσει την ημέρα πριν από την πρώτη εργάσιμη ημέρα?

Τι πρέπει να μάθετε στη συνέντευξη για να προετοιμαστείτε επαρκώς για εργασία:

• Ποιος θα σας συναντήσω στο γραφείο την πρώτη εργάσιμη ημέρα. Ποιος θα είναι ο επιμελητής σας και ποιος θα επικοινωνήσει αν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις.
• Η ώρα έναρξης και το τέλος της εργασίας, η ρουτίνα της εργάσιμης ημέρας.
• 

  Είναι ο κώδικας ενδυμασίας και τι είναι αυτός.

• Πρέπει να φέρετε τα έγγραφα μαζί σας την πρώτη ημέρα αν ναι, τότε τι ακριβώς πού ακριβώς. Πώς θα οργανωθεί η διαδικασία εγγραφής.
• Καθορίστε ποια προγράμματα υπολογιστών πρέπει να χρησιμοποιήσετε στην εργασία σας.
• Έτσι, όλα όσα χρειάζεστε, μάθατε, όλα ταξινομημένα. Τι να ανησυχείτε? Την τελευταία ελεύθερη ημέρα να χαλαρώσετε και να δημιουργήσετε τον εαυτό σας Θετική ρύθμιση. Περάστε μια μέρα χωρίς ένταση, συγκρούσεις και εμπειρίες, μην φορτώσετε τις αντανακλάσεις για το πώς θα συναντήσετε αύριο, είτε θα καταλάβετε την πρώτη φορά και παρόμοιες ζοφερές σκέψεις.  Καλύτερα αφιερώστε την ημέρα της ανάπαυσης, το αγαπημένο σας χόμπι και την ομάδα υποστήριξης με τη μορφή συγγενών και των αγαπημένων σας.

Τι πρέπει να σκεφτεί από το βράδυ:

• 

  Σχέδιο για τα ρούχα που θα πάτε στη δουλειά και αμέσως να την προετοιμάσετε

• Σκεφτείτε το μακιγιάζ. Δεν πρέπει να προκαλεί, επιχειρήσεις
• Συλλέξτε μια τσάντα, ελέγξτε αν χρειάζεστε μαζί σας όλα τα απαραίτητα πράγματα και έγγραφα μαζί σας

Τώρα τα ενοχλητικά μικρά πράγματα το πρωί δεν θα χαλάσουν τη διάθεσή σας!

• Προσπαθήστε να πάτε για ύπνο νωρίς για να φανεί φρέσκο ​​και να ξεκουραστείτε το πρωί
• Την ημέρα του x, το πρωί, έρχονται σε θετικό τρόπο, επειδή πρέπει να είστε ήρεμοι και σίγουροι για να κάνετε μια θετική εντύπωση στους συναδέλφους
• 

  Ξέρετε τι είναι συνήθως ο λόγος για την εμφάνιση του άγχους την πρώτη εργάσιμη ημέρα? Είναι, η άγνοια να συμπεριφέρεται και πώς καλύτερα να καταθέσετε τον εαυτό σας

• Το κύριο πράγμα είναι ότι πρώτα πρέπει να θυμάστε: η σχέση σας με τους συναδέλφους θα πρέπει να είναι εξαιρετικά διπλωματικός
• Όλοι γνωρίζουμε ότι σχεδόν οπουδήποτε υπάρχουν άνθρωποι που διασκεδάζουν, βλέποντας το βασανισμό του αρχάριου. Το καθήκον μας είναι να τους δώσουμε όσο περισσότερους λόγους
• Η καλή σχέση με την ομάδα παίζει πολύ σημαντικό ρόλο. Ετοιμαστείτε για να δείτε κοντά και η στάση αρχικά μπορεί να είναι προκατειλημμένη. Οι συνάδελφοι είναι επίσης ενδιαφέρον ποιοι είστε, τι φαντάζεστε και πώς να συμπεριφέρονται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο.

Τι απαιτείται από εσάς τις πρώτες ημέρες εργασίας?

Παρουσιάζουμε μια λίστα των χρήσιμων συμβουλών που θα σας βοηθήσουν στην πρώτη εργάσιμη ημέρα για να νιώσετε στην πλάκα μας και να αποκτήσετε ένα μέγιστο όφελος και θετικά συναισθήματα.

1. Μην ανησυχείς! Προσπαθήστε να μην ανησυχείτε. Η πρώτη μέρα στην εργασία είναι πάντα μια κατάσταση άγχους, διότι είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε αμέσως την οργάνωση της εργασίας και τα χαρακτηριστικά της εταιρείας και να θυμάστε τα ονόματα των συναδέλφων. Μόλις
   

   Προσπαθήστε να επικεντρωθείτε. Φέρουν ένα σημειωματάριο και σημειώστε τις λεπτομέρειες.

2. Να είστε ευγενικοί και φιλικοί! Στις σχέσεις με τους συναδέλφους χρειάζεστε φιλική χαιρετισμό και ευγενικές επαφές. Επικοινωνήστε με τους υπαλλήλους ακριβώς όπως εγκαταστάθηκαν στον οργανισμό. Εάν δεν υπάρχουν τέτοιες παραδόσεις στην εταιρεία, είναι καλύτερο να επικοινωνήσετε με έναν συνάδελφο που ονομάζεται, στην ηλικία των ηλικιωμένων – με όνομα και το πατρονυμικό. Θυμηθείτε ότι με το επώνυμο αγνοεί.
3. Αγορά συναδέλφων! Εδώ μην το παρακάνετε και μην επιβάλλετε. Χαίρονται στην επιτυχία των συναδέλφων και να συμπαθούν τις αποτυχίες τους.
4. Μην επιδεικνύετε προσωπική αντιπάθεια και προσβεβλημένος! Αν κάποιος ήρθε σε σας, δεν μου αρέσει, δεν αξίζει να δείξει. Επιπλέον, μην μεταφέρετε τους υπαλλήλους με ιστορίες σχετικά με τα προβλήματά τους και τα προβλήματα.
5. Κρατήστε στο χώρο εργασίας! Δεν χρειάζεται να διορθώσετε το μακιγιάζ στο τραπέζι, να αλλάξετε ή να εξετάσετε τα έγγραφα στο χώρο εργασίας κάποιου άλλου. Μην χρησιμοποιείτε το τηλέφωνο εργασίας για προσωπικές διαπραγματεύσεις.
6. Να είστε προσεκτικοί σε άλλους! Αν κάποιος σας απευθυνθεί με μια ερώτηση ή για συμβουλές, πληρώστε αυτό
   

   Προσοχή. Σε περίπτωση που δεν βρίσκεστε κάτι ενδιαφέρον σε συνομιλία, τότε προσπαθήστε να προσκολληθείτε τουλάχιστον για κάτι.

7. Να αρνηθείτε ευθεία, μην είστε έξυπνοι! Μην στέκεστε από το κατώφλι και δείξτε όλα τα ταλέντα και τη γνώση σας. Το κύριο πράγμα σήμερα είναι να αποδείξει το ενδιαφέρον για την εργασία, την επιθυμία και την ικανότητα να εργάζονται, προσεκτικότητα. Σε αυτό το στάδιο, δεν είναι απαραίτητο να γίνει κανένας, ακόμη και αν οι δικτυωτές προτάσεις.
8. Προσπαθήστε να αποφύγετε τα συμπεράσματα ορθογραφίας! Εξακολουθείτε να έχετε χρόνο να καταλάβετε αν φαινόταν πρώτα. Καλύτερα ρολόγια και να κάνετε ερωτήσεις που αρχίζουν με «πως».
9. 

   Πρόσεχε! Παρακολουθήστε το έργο των συναδέλφων. Δώστε προσοχή στο πώς επικοινωνούν μεταξύ τους, με τον αρχηγό, μαζί σας. Δοκιμάστε στο εγγύς μέλλον για να καθορίσετε σε ποιον μπορείτε να αναζητήσετε βοήθεια που μπορεί να υποστηρίξει και ποιος πρέπει να φοβηθείτε.

10. Ενδυματολογικός κώδικας. Παροιμία «για τα ρούχα γιορτάζονται, και στο μυαλό που συνοδεύουν» Στην περίπτωσή σας, πολύ σημαντική. Εάν δεν θέλετε να ενοχλήσετε την ομάδα, τότε μην είστε λευκό κοράκι. Οποιοδήποτε στυλ ρούχων που σας αρέσει, θα πρέπει να τηρήσετε τους υιοθετημένους κανόνες κώδικα φόρεμα. Το ντύσιμο όχι καθώς η κατάσταση απαιτεί να αισθάνεστε γελοία και άβολα. Δώστε προσοχή στο πόσο ντυμένος τους συναδέλφους σας.
11. Να είσαι ακριβής! Στη σύμβαση εργασίας, η λειτουργία ημέρας σας καθορίζεται σαφώς. Πιθανότατα, σύντομα θα παρατηρήσετε ότι όλοι οι εργαζόμενοι δεν τηρούν το αποδεκτό πρόγραμμα. Κάποιος αργά για εργασία, Κάποιος αφήνει πριν. Μην κάνετε τα βιαστικά συμπεράσματα σχετικά με το ελεύθερο καθεστώς. Εάν επιτρέπεται κάτι για τους παλιούς υπαλλήλους, δεν θα επιτρέπεται απαραιτήτως νεοφερμένος, δηλαδή, εσείς. Μην καθυστερείτε για την έναρξη της εργάσιμης ημέρας, ούτε με δείπνο, διαφορετικά μπορείτε εύκολα να χάσετε την καλή θέση των εργαζομένων και το αφεντικό. Εάν εξακολουθείτε να αργείτε 30 καλύτερες εξηγήσεις για την καθυστέρηση στις αρχές.
12. Αναζητήστε υποστήριξη! Προσπαθήστε να κερδίσετε μια θετική στάση των συναδέλφων Goodwill. Συνήθως ένας νέος υπάλληλος δίνεται σε έναν επιμελητή που την εισάγει στην πορεία της υπόθεσης και ανταποκρίνεται στα αναδυόμενα θέματα. Ωστόσο, εάν ένα συγκεκριμένο άτομο δεν έχει συνταγογραφηθεί, τότε θα πρέπει να το επιλέξετε. Μην ανησυχείτε, σε οποιαδήποτε εταιρεία υπάρχουν έμπειροι εργαζόμενοι που είναι έτοιμοι να βοηθήσουν νέους ή άπειρους συναδέλφους. Προσπαθήστε να δημιουργήσετε αμέσως τις κανονικές σχέσεις μαζί τους.
    
13. Χρησιμοποιήστε σχόλια! Μην ξεκινήσετε την επικοινωνία με το αφεντικό σας με την επίλυση καταστάσεων σύγκρουσης. Μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, ανάλογα με τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, μάθετε το αφεντικό, είτε τα αποτελέσματά του είναι ικανοποιημένα με την εργασία σας. Ρωτήστε αν βλέπει ορισμένες ελλείψεις ή τα σχόλια. Μην φοβάστε αυτές τις ερωτήσεις. Το αφεντικό θα καταλάβει ότι ενδιαφέρεστε για περαιτέρω εργασία στην εταιρεία του και θα αντιληφθεί επαρκώς η κριτική.
14. Μην προσπαθήσετε να κάνετε αμέσως τα πάντα! Ηρέμησε. Κατά τη διάρκεια της περιόδου δοκιμασίας, τα λαμπρά αποτελέσματα δεν σας περιμένουν. Είναι σαφές σε όλους ότι ο νεοφερμένος πρέπει να κατακτηθεί και να κατανοήσει τις ιδιαιτερότητες της εργασίας, προκειμένου να αποφευχθούν τα σφάλματα.

Κανόνες συμπεριφοράς με νέους επικεφαλής και συναδέλφους

Τώρα ας μιλήσουμε για τους κανόνες που πρέπει να παρατηρήσετε με άμεση επικοινωνία με νέους συναδέλφους και επικεφαλής. Μην προσπαθήσετε να υλοποιήσετε αμέσως στα κατοικίδια ζώα και Φίλοι του Αρχηγού.

• 

  Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας Με τον συνάδελφό ή το αφεντικό είναι σημαντικό όχι μόνο να ακούσετε προσεκτικά, αλλά και να ακούτε προσεκτικά. Ελεγξε τον εαυτό σου. Κοιτάξτε τον συνομιλητή, κλίνει ελαφρώς προς την κατεύθυνσή του. Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας:

1. Δεν χρειάζεται να χτυπήσετε, αλλά και να σταθείτε στο ράφι, δεν πρέπει να κοιμάστε, να χαλαρώσετε τους ώμους σας, η στάση θα πρέπει να χαλαρώσετε
2. Μην διασχίζετε τα χέρια σας στο στήθος σας
3. Μην πείτε μακρά γενειάδα αστεία
4. Μην θεωρείτε άλλους ανθρώπους ή αντικείμενα στο τραπέζι σε μια εποχή που κάποιος σας μιλάει
5. Μην ξεπεράσετε την ομιλία σας με ακατανόητα λόγια και λέξεις παράσιτα.

• 

  Αν εσύ ανά θέση Συντονίζει το έργο των υφισταμένων Σίγουρα θα συναντήσετε τυχόν καταστάσεις σύγκρουσης ή κρίσης, κριτική, εάν ο υπάλληλος δεν εκπληρώσει το καθήκον της σωστά. Για να βγείτε από αυτές τις καταστάσεις χωρίς να αφαιρέσετε μια σχέση με τους υφισταμένους, να θυμάστε αρκετούς κανόνες:

1. Κρίσιμη για τον υπάλληλο μόνο μαζί του, ποτέ με μάρτυρες
2. επικρίνουν τα λάθη του, όχι ο ίδιος ο άνθρωπος
3. Μιλούν ουσιαστικά προβλήματα, συγκεκριμένα
4. Ο σκοπός της κριτικής θα πρέπει να βελτιωθεί η εργασία και όχι η ταπείνωση των προσωπικών ιδιοτήτων του υπαλλήλου και την καταστροφή της εμπιστοσύνης.

• Αν Κρίσιμα σχόλια διαβιβάζω Η διεύθυνση σου, στη συνέχεια να τα αντιληφθούν ήρεμα. Σε περίπτωση που η κριτική δεν είναι δικαιολογημένη, έχετε το δικαίωμα να ηρεμήσετε γι ‘αυτό.
• Πριν Κάντε μια συμπλήρωση του συναδέλφου, Θυμηθείτε τα εξής:

1. Να είναι ειλικρινής και συγκεκριμένη?
2. Η φιλοφρόνηση πρέπει να είναι εγκαίρως και στον τόπο
3. Μην συγκρίνετε.

• 

  Αν φιλοφρόνηση κάνω Σε εσένα, τότε:

1. Με ένα χαμόγελο σας ευχαριστώ
2. Μην είστε σπασμοί και μην μιλάτε φράσεις όπως: «Ω, τι είσαι, τι ανοησία!»;
3. Μην πείτε ότι θα μπορούσαν να κάνουν και καλύτερα αν είχατε περισσότερο χρόνο

Να είστε προσεκτικοί και ευαίσθητοι στους συναδέλφους. Αν ένας από αυτούς έπεσε σοβαρά άρρωστος, τότε καλέστε τον ή την επίσκεψη. Αν στο γραφείο είναι αποδεκτό να πίνουν τσάι, να συγχαρώ τις γυναίκες γενέθλια χαρούμενα γενέθλια, στη συνέχεια να λάβει μέρος σε τέτοιες εκδηλώσεις, βοήθεια στην οργάνωση, δεν είναι αδιάφοροι.

Επίλογος (πρώτη εργάσιμη ημέρα είναι πάνω)

Μετά ηρωικά γνώρισε την πρώτη εργάσιμη ημέρα, ίσως το κεφάλι θα πάει γύρω λόγω της αφθονίας των πληροφοριών και τις εντυπώσεις. Αλλά μην χάνετε, ακούμε περισσότερο και να γράψετε. Και η κατάσταση της δυσφορίας για το νέο έργο που συμβαίνει σε όλους και πολύ σύντομα θα περάσει.

Ως εκ τούτου, δεν δικαιολογούν χωρίς τέλος λόγω των προκύπτουν ελαττώματα. Το κύριο πράγμα είναι να δείξει κατανόηση και να προσπαθήσουμε να διορθώσετε κάτι και να κάνουν καλύτερα τη δουλειά σας. Ακόμα κι αν την πρώτη εργάσιμη ημέρα που ταυτόχρονα namurried με έναν υπολογιστή, Xerox, φαξ, και το ατυχές εκτυπωτή αναγκάστηκε να εκτυπώσετε πεντακόσιες σελίδες, χωρίς διακοπή, να δώσει τους συναδέλφους να καταλάβει ότι αντιλαμβάνεστε τη δίκαιη κριτική και είναι έτοιμοι να μάθουν. Στο τέλος, τα λάθη είναι βήματα προς την επιτυχία!

Εάν σας αρέσει το άρθρο μας και έχετε σκέψεις για αυτό, μοιραστείτε μαζί μας! Είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζουμε τη γνώμη σας!