Τι γίνεται αν ο επικεφαλής του ORET στους υφισταμένους: οδηγίες επιβίωσης δίπλα στο τραχύ αφεντικό

Οι αρχές έχουν το δικαίωμα να φωνάζουν σε εσάς και τους συναδέλφους σας? Διαβάστε τις οδηγίες Lady-Magazine.Com για επιβίωση δίπλα στο αφεντικό του ζαμπόν. Μάθετε τι να κάνετε αν ο επικεφαλής του Yell και χρησιμοποιήστε τα δικαιώματά σας στην εργασία

Δεν είναι όλοι, δυστυχώς, τυχεροί με τα αφεντικά. Συχνά υπάρχουν τέτοιοι διευθυντές που λύουν όλα τα προβλήματα με τη βοήθεια μιας κραυγερής, και ακόμη και άσχημη γλώσσα. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση υποδεέστερα? Να απορρίψει, να ανεχθεί ή να αποδεχθεί τον διαχειριστή όπως πήρε πραγματικά? Δείτε επίσης: Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα φιλίας με το αφεντικό. Πώς να συμπεριφέρεστε σωστά?

Για να ξεκινήσετε, θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο επικεφαλής σας φωνάζει, φυσικά, δεν έχει το δικαίωμα. Αλλά ο νόμος για την προστασία του αρχηγού του αρχηγού δεν θα είναι σε θέση να. Ανεξάρτητα από τη διάθεσή του, ο χαρακτήρας είναι κακός, ή μιλάει μόνο «κραυγή». Επομένως, η επιλογή εδώ είναι δύο – εγκαταλείπω ή Επίλυση αυτού του προβλήματος μία από τις μεθόδους, Προσφέρονται από ψυχολόγους.

• Προσπαθήστε να βρείτε μια προσέγγιση στο αφεντικό – μερικοί «Σωτήρας» Εντελώς διορθώστε εάν οδηγείτε τις σωστές πολιτικές μαζί τους. Φυσικά, δεν μιλάμε για τον αφρισμό – δεν θα βοηθήσει να δημιουργήσετε επαφή, αλλά μόνο η επιδείνωση του.
• Μην δίνετε σε προκλήσεις. Πολλοί διαχειριστές αγαπούν να προσκολλώνται σε τριπλασιασμό – που κυμαίνονται από τη δουλειά σας με τον εκτυπωτή και τελειώστε με την εμφάνιση και την έλλειψη του χώρου εργασίας (και κανείς δεν νοιάζεται τι εσείς «Σπαρμένος»). Κρατήστε την αξιοπρέπειά σας, ακόμα κι αν θέλετε να χρεώσετε «Αυτή η Brazen φυσιογνωμία» Πρώτα που βρίσκεται μαζί σας στο τραπέζι.
  
• Φυσικά, εάν η αντοχή που ανεχθεί αυτή η ντροπή δεν είναι πια, Μπορείτε να δώσετε Will στο δίκαιο θυμό σας. Και στη συνέχεια, στο δρόμο προς την ανταλλαγή εργασίας, στα χρώματα, λένε σε έναν φίλο ή μια φίλη όπως εσύ «Έκανε τον Χάμα». Αλήθεια, δεν είναι απαραίτητο να ζήσουμε Μην ξεχνάτε το βιβλίο απασχόλησης, στο οποίο η απόλυση μπορεί να μην σταθεί καθόλου μόνοι τους.
• Επιλογή «ένα μάτι για ένα μάτι» Επίσης δεν είναι κατάλληλο. Hamit σε απάντηση, Pok τη μύτη σεφ στα λάθη του, εμφάνιση και αργά, φωνάζοντας σε αυτόν και χτυπήστε τις πόρτες – τακτική, αρχικά καταδικασμένη σε αποτυχία. Κανένας σεφ δεν θα έχει μια τέτοια σχέση. Ακόμα κι αν είστε επαγγελματίας και εργάζεστε καλύτερα από όλους, υπέρβαρα όλα τα σχέδια για ένα χρόνο μπροστά. Επομένως, πεθάνετε τη σκόνη σας – όπως «πόλεμος των άστρων» μπορεί να τελειώσει μόνο την αναχώρησή σας από την εργασία και με απόλυση στο άρθρο.
• Να πέσει στα γόνατά σας, να προσευχηθείτε για τη συγχώρεση και να λυπάμαι δημόσια επίσης την πράξη σας. Συγχώνευση σε σας, φυσικά, δώστε, αλλά θα καταλάβετε ότι τα πόδια σας μπορούν να σκουπίσουν τακτικά.
• Όταν το αφεντικό αρχίζει να φωνάζει, το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι Δώσε τον «Πυγμάχος». Αφήστε τον να απελευθερώσει ένα par. Μην απαντάτε σε αυτόν μέχρι να μπορέσει να σας ακούσει επαρκώς.
• Εάν κάνετε λάθος – παραδεχτείτε ήρεμα το λάθος σας. Μετά από αυτό, στον ίδιο τόνο, ενημερώστε τον αρχηγό ότι η ανάγκη για έναν τόσο απότομο τόνο σε σχέση με εσάς. Δείτε επίσης: Σεφ δικαιολογίες όταν αργά για εργασία.
• Αν θέλετε να μάθετε τη σχέση με αυτό «παράσιτο», τότε σε καμία περίπτωση Μην τακτοποιείτε ένα αφεντικό δημόσιο spanking. Επιλέξτε μια εμπιστευτική ατμόσφαιρα και τη διάθεσή του. Είναι σαφές ότι όταν αυτός «Mashaws shashka» δεξιά και αριστερά δεν είναι η καλύτερη στιγμή για μια φρικτή συνομιλία.
  
• Μην βάζετε το αφεντικό των συνθηκών. Σαν – «Εάν είστε ακόμα τουλάχιστον μία φορά για μένα, θα σκεφτώ». Πρώτον, δεν λειτουργεί. Και δεύτερον, επηρεάζει το αντίθετο.
• Ρωτήστε τον σεφ «Πείτε τη σκόνη» Μπορείτε και χρειάζεστε, αλλά – ευγενικά και σταθερά. Φυσικά, αυτο-χρονομετρητές που αγαπούν τον Φαχισμό και δεν ανεχθούν όσους χρειάζονται σεβασμό για τον εαυτό τους, αρπάζουν. Αλλά, το μεγαλύτερο μέρος του, οι διευθυντές του είναι αρκετά επαρκείς άνθρωποι για τους οποίους υπάγονται με τη δική τους γνώμη και η αξιοπρέπεια πιο πολύτιμη ποιος είναι χάλυβας στο χαλί, φιλώντας τα τακούνια του σεφ.
• Εκδίκηση του σεφ – από τη μικρότερη βρωμιά έως τις παγκόσμιες ενέργειες που μπορούν να κουνήσουν τη φήμη του ή απλά να βλάψουν – την πιο πρόσφατη επιχείρηση. Πρώτα απ ‘όλα, η φήμη σας θα υποφέρει από αυτό. Στο δεύτερο – το βιογραφικό σας.
• Εάν μια κραυγή για τον αρχηγό είναι κακό, αλλά σπάνια (με διάθεση), τότε Θα είναι δύσκολο. Είμαστε όλοι άνθρωποι, όλοι έχουμε ελαττώματα. Λίγο, ποιος είναι ο λόγος του για μια τέτοια διάθεση – το παιδί έπεσε άρρωστος, προβλήματα στην οικογένεια κλπ. Φυσικά, υπάρχει λίγο ευχάριστο σε αυτό, αλλά είναι γελοίο να ρίξει μια δουλειά ή να βιαστείτε στην αγορά όταν μπορείτε να χάσετε ένα καθαρά συναισθηματικό «Podleukhu» προηγούμενα αυτιά.
• Αλλά αν η κραυγή του επικεφαλής έγινε ένα μοτίβο (ειδικά όταν αφορά ολόκληρη την κατάσταση και όχι μόνο εσείς προσωπικά) – αυτός είναι ένας λόγος για μια σοβαρή συζήτηση με τις ανώτερες αρχές ή την απόλυση.
  
• Ο ευκολότερος τρόπος για να μειώσετε τη σύγκρουση στο No – μέθοδος «χαμόγελο και κύμα». Δηλαδή, αναγνωρίζοντας το λάθος σας, κούνημα, υπόσχονται να διορθώσετε στο εγγύς μέλλον και, «Strakhnuv» Με τον εαυτό σας τα συναισθήματα των άλλων ανθρώπων, συνεχίστε να εργάζεστε. Ο επικεφαλής χαλαρώστε πιο γρήγορα αν δεν δικαιολογείτε, νευρικό και υπερασπίζεστε.
• Πώς να αφηρήσετε? Φανταστείτε ένα αφεντικό τι σας προκαλεί ένα χαμόγελο. Για παράδειγμα, τοποθετήστε το διανοητικά στο κεφάλι σας των πτερυγίων, ένα κράνος και φτάρνισμα στα χέρια ενός δοχείου με έναν κάκτο. Ή να το σπρώξετε σε ένα μεγάλο βελούδινο βελούδο. Σε γενικές γραμμές, ενεργοποιήστε τη φαντασία. Απλά μην το παρακάνετε – το γέλιο στο πρόσωπο του αρχηγού κατά τη διάρκεια του θυμωμένου του θα ξεπεράσει θα τελειώσει σαφώς όχι πριμοδότηση.
• Μην μένεις σιωπηλός. Υπάρχουν ουδέτερες φράσεις για τέτοιες περιπτώσεις – «Ναι, θα το ξέρω – δεν έχω λάβει υπόψη», «Πριν δεν συναντήσω, τώρα θα θυμηθώ» ή «Νέα εμπειρία για μένα – θα συνεχίσει να ξέρει».
• πρόσεχε. Εάν αναφέρετε για αργά, πολύ φωτεινό μακιγιάζ ή ημιτελή εγκαίρως, τότε δεν πρέπει να επαναλάβετε τα λάθη σας.
• Να είναι σίγουροι. Ποτέ τα κουτσομπολιά, μην συζητάτε τον σεφ, τους συναδέλφους και την προσωπική του ζωή με οποιονδήποτε στο γραφείο, μην κατεβείτε στο κολακεία και δεν δείχνουν τις αδυναμίες σας. Εργαστείτε στην εξουσία και τη φήμη σας.
• Μην αφήνετε τον εαυτό σας να οδηγήσει, Θυμηθείτε τα δικαιώματά σας. Δεν μπορείτε να κάνετε υπερωρίες, δεν επιτρέπεται να προσβάλλετε ή να κανονίσετε τακτικό δημόσιο σύσφιξη – να θυμάστε το αίσθημα αξιοπρέπειας σας. Μερικές φορές ευγενική, αλλά η κρύα απορρίμματα ενεργεί στο αρχηγό. Σε κάθε περίπτωση, θα ξέρει τι να σας χρησιμοποιήσει ως αγόρι για το μαστίγιο δεν θα λειτουργήσει.
  
• Κατανοήστε τους λόγους μιας τέτοιας στάσης του σεφ. Είναι πιθανό ότι αυτά είναι πραγματικά τα λάθη σας ή η λάθος στάση στην εργασία. Οι υπόλοιποι λόγοι είναι προσωπικοί αντιπαράθετοι (είναι ευκολότερο να σταματήσετε), ένας νέος άνθρωπος στη γραμμή στη θέση σας, η κακή διάθεση του σεφ. Σε κάθε περίπτωση, η συζήτηση για τις ψυχές (TET-A-TET) δεν εμποδίζει. Και κανείς δεν θα σας απορρίψει για το γεγονός ότι απλά ρωτάτε (μόνο) – «Και τι, στην πραγματικότητα, το κεφάλι μας του Ιβάν Πετρόβιτς αγαπητέ, ο λόγος για τα πιο ζεστά συναισθήματα σου για μένα?». Δείτε επίσης: 10 πιστοί τρόποι για τη δημιουργία σχέσεων με το κεφάλι στην εργασία.