Σημείωση για τις γυναίκες: οι πιο συνηθισμένοι τρόποι εξαπάτησης στην απασχόληση!

Πώς να πάρετε μια δουλειά και να μην πιάσετε τους απατεώνες αλιείας? Γνωριμία με τους πιο συνηθισμένους τρόπους απάτης, Lochotron όταν λαμβάνετε για εργασία και με πραγματικές συμβουλές, πώς να αποφύγετε την εξαπάτηση

Όχι μόνο στην καθημερινή ζωή, αλλά, δυστυχώς, με την απασχόληση, υπάρχει η ευκαιρία να αντιμετωπίσει εξαπάτηση και απάτη. Σε αναζήτηση εργασίας, αναζητώντας μια κενή θέση μπορεί να αντιμετωπίσει προτάσεις άμεσων εργοδοτών, ως αποτέλεσμα της οποίας οι υποψήφιοι όχι μόνο δεν λαμβάνουν καλά αξέχαστη πληρωμή, αλλά θα ξοδεύουν κερδισμένα χρήματα.

Μερικές φορές ακόμη και οι έμπειροι ειδικοί μπορεί να μην αναγνωρίζουν απατεώνες, Για την οποία ένα άτομο είναι ελεύθερο εργατικό.

Οι πιο δημοφιλείς τρόποι εξαπάτησης στην απασχόληση

Επί του παρόντος, σχεδόν δέκα τοις εκατό εκείνων που θέλουν να αλλάξουν τον τόπο εργασίας αντιμετωπίζουν μια εξαπάτηση στην απασχόληση. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, έχοντας λάβει διαβεβαιώσεις στη σύντομα παραλαβή ενός εντυπωσιακού μισθού, Οι υποψήφιοι, ούτε καν διαβάζουν, υπογράφουν έγγραφα. Βασικά οι προτάσεις αυτές και η ίδια η απασχόληση οργανώνονται έτσι ώστε να κατηγορούν «Εργοδότες» Κατά την παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, είναι σχεδόν αδύνατο να κατηγορηθεί μόνο τον εαυτό του.

• Ένα από τα δικτύματα «Bichi» είναι Υπηρεσίες διαβούλευσης για την απασχόληση. Δηλαδή, όταν δημιουργείται μια συγκεκριμένη συνάντηση «Ταξινόμηση», Αλλά οι σύμβουλοι είναι πεπεισμένοι ότι το καταβληθισμένο ποσό θα επιστρέψει γρήγορα, αφού ο πελάτης τους σύντομα θα λάβει καλά πληρωμεζόμενη εργασία. Ωστόσο, ο αιτών μετά την πληρωμή των υπηρεσιών, κατά κανόνα, αρχίζει να τρέχει από την εταιρεία στην επιχείρηση, όπου κανείς δεν περιμένει το έργο του.
• Δοκιμές δοκιμών. Πολύ κοινός τρόπος ελεύθερης χρήσης εργασίας. Ο αιτών καλείται να υποβληθεί σε προκαταρκτική δοκιμασία, η ουσία του οποίου πρόκειται να εκπληρώσει ένα συγκεκριμένο είδος εργασίας (για παράδειγμα, μετάφραση) για τον καθορισμένο χρόνο. Και φυσικά, η εκτέλεση αυτού του έργου δοκιμής δεν καταβάλλεται.
• Παραλαμβάνομαι Ο μισθός στον οποίο λαμβάνονται υπόψη όλα τα δυνατά και αδύνατα βραβεία και ασφάλιστρα. Τι ένα τέχνασμα? Ο πραγματικός μισθός είναι σημαντικά χαμηλότερος υποσχεμένος, t.Προς το. Το Premium καταβλήθηκε μία φορά το ένα τέταρτο ή το 100% της εφαρμογής του καθιερωμένου μη cruct norm, και t.Ns. Αλλά συμβαίνει ότι, ακόμη και οι εργαζόμενοι από τον εργοδότη για αρκετά χρόνια, τα ασφάλιστρα των εργαζομένων και δεν λαμβάνουν πλέον καθόλου.
• Υποχρεωτική εκπαίδευση. Ο φανταστικός εργοδότης επιμένει στην ανάγκη πληρωμής και να υποβληθεί σε εκπαίδευση, χωρίς το οποίο είναι αδύνατο να εργαστούμε για την εκφρασμένη κενή θέση. Ωστόσο, μετά την κατάρτιση αποδεικνύεται ότι ο αιτών δεν έχει περάσει τον ανταγωνισμό ή «Δεν έχει περάσει πιστοποίηση». Ως αποτέλεσμα, εσείς, ως υποψήφιος, στη διαδικασία της λεγόμενης μάθησης, όχι μόνο δεν λαμβάνουν πληρωμή για εργασία, αλλά επίσης πληρώνουν.
• «Μαύρος» την πρόσληψη. Κάτω από το πρόσχημα «Περίοδος δοκιμής» Το έργο του υποψηφίου για μια κενή θέση χρησιμοποιεί για τους δικούς τους σκοπούς και ακόμη και χωρίς εργασιακές σχέσεις. Και μετά από λίγους μήνες, ο υπάλληλος είναι σιωπηλός από τη φράση: «Δεν μας χωρίζετε».
• 

  «Γκρίζος μισθός». Τα επίσημα κέρδη αντιπροσωπεύουν τον ελάχιστο μισθό, ανεπίσημο – περισσότερο από περισσότερα. Αυτός ο υπολογισμός διανέμεται σε ιδιωτικούς οργανισμούς. Η προσφεύγουσα συμφωνεί – τα χρήματα καταβάλλονται, αλλά σε περίπτωση φροντίδας για εργασία ή κοινωνική άδεια, κατά τη διάρκεια της νόσου και ιδιαίτερα κατά τον υπολογισμό των συντάξεων, εντοπίζονται σημαντικές απώλειες μετρητών.

• Αντί του χρόνου διακοπής – Διακοπές χωρίς εξοικονόμηση πληρωμής. Κοινωνικές εγγυήσεις ότι το κράτος παρέχει έναν υπάλληλο ως Belmo στο μάτι του εργοδότη. Αυτή η εξαπάτηση έχει πολλά είδη: αντί της εγγραφής του χρόνου διακοπής για το σφάλμα του εργοδότη, ο εξαναγκασμός ενός υπαλλήλου λαμβάνει άδεια χωρίς μισθό μισθό, καταχώριση της εκπαιδευτικής άδειας ως ετήσια άδεια εργασίας και t.ΡΕ.
• Πλήρες μισθό μόνο μετά το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου. Τι σημαίνει? Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου και μετά την εκτέλεση των ίδιων καθηκόντων, αλλά παίρνετε πλήρη μισθό μόνο μετά το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου.Περισσότερο «Πιο αγενής» Ο τρόπος είναι η δυνατότητα εφαρμογής μιας δοκιμαστικής περιόδου – ουσιαστικά, Είναι απλώς μια μείωση της πληρωμής για μια περίοδο δοκιμασίας, η οποία σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να φτάσει το 50 τοις εκατό και περισσότερο.

Εξαπάτηση με την απασχόληση: Προτάσεις που είναι καλύτερα να μην δώσουν προσοχή

Κατ ‘αρχήν, κανείς δεν είναι ασφαλισμένος κατά της συνάντησης με τους απατεώνες, ακόμη και έναν έμπειρο δικηγόρο. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης ειδικές προτιμήσεις σε αδίστακτους εργοδότες:

• Εργαζόμενοι προσωπικού, διοικητικό προσωπικό
  Εδώ, οι διαχειριστές, οι γραμματείς, οι διαχειριστές προσωπικού μπορούν να φτάσουν στο δόλωμα των απατεώνων, διευθυντές γραφείων. Η υποσχόμενη καταβολή της εργασίας είναι πολύ υπερεκτιμημένη. T.ΜΙ. Ένας άνδρας με μια ελεύθερη κατοχή μιας ξένης γλώσσας θα μπορούσε να βασιστεί στον αξιοσημείωτο μισθό, με ένα δίπλωμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, με εξαιρετική επαγγελματική εμπειρία. Ωστόσο, δεν υπάρχει τίποτα που ορίζεται στη διαφήμιση και στη συνέχεια αποδεικνύεται ότι η προτεινόμενη εργασία δεν έχει καμία σχέση με τη διοικητική εργασία. Αυτό είναι συνήθως μια πρόταση στον τομέα του μάρκετινγκ δικτύων, όταν πρέπει να αγοράσετε αγαθά πριν εφαρμοστεί
  Πώς να προχωρήσω? Μην αγοράζετε υψηλό μισθό και το πιο σημαντικό – αφήστε γρήγορα, μόλις λάβετε μια πρόταση για να πληρώσετε για την απασχόληση.
• Ταχυμεταφορών
  Συναντήσατε νέους και όχι ανθρώπους που προσπαθούν να εισέλθουν στην επιχείρηση ή στο γραφείο, προκειμένου να αποδείξουν και να πουλήσουν τα αγαθά στους υπαλλήλους? Συναντώ. Αυτό είναι το λεγόμενο «Ταχυμεταφορών». Ωστόσο, στην πραγματικότητα, η εργασία αυτή δεν έχει καμία σχέση με το έργο του ταχυμεταφορέα.
  Τι να κάνω? Μάθετε τι σας καλεί η εταιρεία και τι περιλαμβάνεται στα καθήκοντα ταχυμεταφορών. Εάν δεν θέλετε να πουλήσετε και να διαφημίσετε, αλλά θέλετε να γίνετε «Κλασσικός» Με Courier, προσπαθήστε να μην συνεχίσετε την προτεινόμενη υπέροχη αμοιβή.
• Ειδικοί τουριστικοί
  Οι διαφημίσεις των απατεώνων από τον τουρισμό έχουν κάποια ιδιαιτερότητα: οι αιτούντες δεν απαιτούν γνώση μιας ξένης γλώσσας ή επαγγελματικής εμπειρίας, αλλά υποσχέθηκαν από εκδρομές στο εξωτερικό και τεράστια κέρδη. Ωστόσο, οι εκπρόσωποι σημαντικών τουριστικών εταιρειών υποστηρίζουν ότι μόνο οι ασκούμενοι γίνονται αποδεκτές χωρίς εμπειρία στον ελάχιστο μισθό και στο σχηματισμό της κύριας σύνθεσης προσωπικού, αυτή η προσέγγιση δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί.
  Τι να κάνω? Θυμηθείτε την απλή αλήθεια, η απασχόληση δεν απαιτεί πληρωμή. Και αν σας προσφέρετε να αγοράσετε μια τουριστική αξιολόγηση ταξίδι ή να πληρώσετε την εκπαίδευση – ξεφύγετε από αυτήν την εταιρεία.
• Δουλειά στο σπίτι
  Πραγματική δουλειά στο σπίτι Βρείτε δύσκολη. Οι πραγματικοί εργοδότες προτιμούν ότι κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας οι υπάλληλοί τους ήταν στις βιομηχανικές εγκαταστάσεις.
  Στο σπίτι, τα πιο συχνά, καλλιτεχνικά και διακοσμητικά πράγματα κατασκευάζονται. Και είναι απολύτως σαφές ότι πρέπει να είναι καλής ποιότητας, διαφορετικά κανείς δεν θα τους αγοράσει. Επομένως, για να αποκτήσετε σημαντικό εισόδημα χωρίς τον κατάλληλο εξοπλισμό και δεξιότητες, για παράδειγμα, μόνο από το πλέξιμο ή το κέντημα δεν θα λειτουργήσει.

Πώς να προχωρήσω? Πρέπει να κοιτάξουμε πραγματικά τα πράγματα. Εάν σας αναφερθεί ότι τα προϊόντα που θα παράγετε είναι σε ζήτηση στην καταναλωτική αγορά, μην είστε τεμπέληδες, μάθετε στα κατάλληλα καταστήματα, είναι αλήθεια.

Τι πρέπει να ξέρετε για να αποφύγετε την εξαπάτηση στην απασχόληση?

Για εξάλειψη «σε καθαρό νερό» ακάθαρτο στο χέρι του εργοδότη κατά την παραλαβή μιας εργασίας πρέπει να γνωρίζει αρκετούς απλούς κανόνες.

• Πρώτα: Ποτέ μην πληρώνετε τον οργανισμό ή τους μελλοντικούς χρήστες του εργοδότη Για την απασχόληση.
• Δεύτερος: Πριν υπογράψετε τη σύμβαση και άλλα έγγραφα, διαβάστε προσεκτικά μαζί τους. Πριν από τη συνέντευξη, συλλέξτε πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία. Εάν η επιχείρηση έχει εξαπατηθεί κανένας υποψήφιος, τότε στο Διαδίκτυο, σίγουρα, θα υπάρξουν σημαντικές κριτικές.
• Τρίτος: Μην είστε τεμπέληδες να ρωτήσετε και το γεγονός ότι ο οργανισμός χρειάζεται νέους ανθρώπους. Εάν ο εργοδότης δεν μπορεί σίγουρα να απαντήσει σε αυτή την ερώτηση και επίσης δεν επιβάλλει συγκεκριμένες απαιτήσεις για τον αιτούντα και δεν ζητάει για τις δεξιότητές του, τότε είναι πιθανό ότι χρειάζεται σύντομη ελεύθερη ή εξαντλητική εργασία.

Εκείνοι που δεν έχουν ακόμη μπει στις καταστάσεις που περιγράφονται παραπάνω, θα ήθελα να δώσω μια συμβουλή: αν πρέπει να εργαστείτε για δουλειά, προσφέρεται να πληρώσετε για εκπαίδευση, ερωτηματολόγια ή άλλα έγγραφα ή ακριβώς κάτω από διαφορετικά prexes extext χρήματα, Είστε για αυτό το έργο, με μεγαλύτερη πιθανότητα, μην πάρετε. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να πληρώσει στον εργοδότη, αλλά αντίθετα. Ψάξτε για δουλειά χωρίς εξαπάτηση!